ハラスメント行為者・被害者カウンセリングプログラム
ハラスメント事案の一次対応（事実確認・処分等）を終えた後、企業が真に向き合うべきは「再発の防止」と「損害を受けた組織・個人の回復」です。
当センターでは、公認心理師や臨床心理士などの専門家チームが、ハラスメント行為者の認知（思考の癖）と行動に深くアプローチする「行動変容プログラム」を提供しています 。
被害者の心理的苦痛を深く理解している専門機関だからこそ、加害者側が「何を変えるべきか」を逆算し、実効性のある更生を支援することが可能です。
現状の課題 / ご相談内容
・社内対応の限界を感じている
人事や総務で厳重注意は行ったものの、行為者本人の納得感が低く、表面的な反省に留まっているのではないかという懸念がある。
・「なぜ起きたのか」の根本原因が特定できていない
個人の資質の問題なのか、ストレス環境によるものか、あるいはアルコール問題等の背景があるのかを客観的に把握したい。
・再発のリスクを具体的に軽減したい
処分を下して終わりではなく、行為者が二度と同じ過ちを繰り返さないよう、スキル（感情制御やアサーション等）を身につけてほしい。
・被害者への配慮と組織の信頼回復を両立させたい
行為者の更生プロセスそのものが、被害者の納得感や組織の安全文化の再構築に寄与するような仕組みを求めている 。
カウンセリング効果
・一過性の研修では書き換えられない「思考・行動の癖」を、伴走によって理解・把握できるようにします。
・客観的な指標に基づく行為者の「見える化」
心理テストの結果や面談を通じた変化をフィードバックすることで、人事担当者が行為者の更生状況を客観的に把握・判断可能にします。
サービス概要
ハラスメント行為者・被害者の個別カウンセリングについては、お客様からのご要望及びご相談内容に応じて、
最適なカウンセリングプラン、開催方法、実施回数を個別提案しています。まずはお気軽にご相談ください。
| 対象者 | ハラスメント行為者／ハラスメント被害者 |
| 開催期間 | ご相談の上確定 |
| 開催方法 | ご相談の上確定 |
| 開催費用 | 要お見積 |
個別カウンセリングの特長
多職種の専門家チームによる多角的な支援
公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、キャリアコンサルタントが連携し、心理療法と職場適応支援の両面から強力にサポートします。
心理テストを用いた「特性とリスク」の可視化
IUEエゴグラム、レジリエンス検査、WHOの問題飲酒指標（AUDIT）などを必要に応じてカスタマイズして実施します。
加害に至った背景にある心理的欲求やリスク要因を科学的に特定します。
被害者視点から逆算した「責任ある行動」の促し
単なる自己反省ではなく、ロールレタリングなどを通じて被害者の立場を疑似体験し、真の意味で「責任を果たす姿勢」を身につけることを目的とします 。
「起きてしまったこと」を、組織が生まれ変わる「礎」に変えるために。
当法人は公認心理師等の専門家が、一過性の反省ではなく、「他責」から「自責」へと軸を移し、行動変化の定着を目指します。
貴社の現状をお伺いした上で、事案の深刻度やご予算に合わせた最適な心理テストの選定や、支援回数のカスタマイズを提案します 。