企業向けハラスメント研修｜愛知・名古屋
愛知・名古屋を中心に、企業・団体向けのハラスメント研修を実施しています。一般社員から管理職まで、職場で起きている課題に合わせて、予防・早期対応・再発防止につながる内容をご提案します。
このようなお悩みはありませんか
- ハラスメント研修が毎年同じ内容になっている
- 知識だけでなく、現場での具体的な対応を学びたい
- 管理職の声かけや指導に不安がある
- 相談を受けたときの初期対応を整理したい
- 問題が起きた後の再発防止まで考えたい
研修の対象
一般社員・職員向け
ハラスメントの基礎知識、職場でのコミュニケーション、見聞きしたときの行動を考えます。
ハラスメントの基礎知識、職場でのコミュニケーション、見聞きしたときの行動を考えます。
管理職・リーダー向け
適切な指導とハラスメントの違い、部下への声かけ、相談を受けた際の対応を整理します。
適切な指導とハラスメントの違い、部下への声かけ、相談を受けた際の対応を整理します。
相談担当者・人事担当者向け
相談者の話の聴き方、初期対応、組織内での連携について学びます。
相談者の話の聴き方、初期対応、組織内での連携について学びます。
研修内容の例
- パワーハラスメント・セクシュアルハラスメントなどの基礎理解
- 職場で起きやすい認識のずれとコミュニケーション
- 事例を使ったグループワーク・ケース検討
- 管理職のラインケアと日常的な声かけ
- 相談を受けた際の初期対応と二次被害の予防
- 行為者への働きかけと再発防止
決まった内容を一律に当てはめるのではなく、事前に課題やご希望を伺い、対象者や時間に応じて組み立てます。
私たちが大切にしていること
研修の目的は、知識を増やすことだけではありません。「現場ではどう活かすのか」「今日から何を変えられるか」を参加者の皆さまと考えます。
被害を受けた方、行為に及んでしまった方、周囲で見聞きした方々の視点を踏まえ、予防から再発防止、組織づくりまでを見据えて支援します。
ご相談から実施まで
- お問い合わせ — 研修の目的や現在のお悩みをお知らせください。
- お打ち合わせ — 対象者、人数、時間、職場の状況を伺います。
- 内容のご提案 — 課題に合わせた研修内容と費用をご案内します。
- 研修実施 — 参加者が自分の職場に置き換えて考えられる形で進めます。
